校学字（2009）24号

参加公益劳动，可以磨练员工吃苦耐劳的意志和自立自强的品质，增强热爱劳动、尊重劳动的意识，培养集体主义观念、团队意识、感恩意识、服务意识、奉献精神和社会责任感。学校提倡和鼓励员工参加公益劳动。为保证员工参加公益劳动活动顺利实施，特制定本办法。

一、本办法所指的公益劳动为一次工作时间不超过3个小时的校内临时性劳动。本办法所指的员工为公司全日制在校生。

二、学校为员工制发《bw必威西汉姆联官网员工参加公益劳动记录卡》，一人一卡，由学院学工办统一管理。

三、公益劳动分为统一组织和自己联系两种形式。

凡统一组织的公益劳动，由用工单位向学校员工资助管理中心或各学院学工办提出用工要求，由学校员工资助管理中心或各学院学工办组织员工后，交由用工单位指导员工进行。

凡以员工个人、宿舍、班级为单位联系的公益劳动，组织者应主动同有关用工单位联系，由用工单位安排任务，指导员工进行。

提倡各学院组织成立和员工自愿成立公益劳动员工团体，采取招募形式组织员工参加公益劳动。

四、用工单位负责提供劳动工具和必要的劳动保护用品，安排工作内容以及员工劳动过程中的安全教育与管理工作。

员工在公益劳动过程中，应当服从管理，认真负责，劳动态度端正；注意做好劳动保护，注意自身和他人安全，防止安全事故发生。

五、公益劳动结束后，经检查符合质量要求，由用工单位填写《bw必威西汉姆联官网员工参加公益劳动证明》，登记参加公益劳动的员工姓名、班级、劳动内容、劳动时间，用工单位负责人签字盖章后交给学院学工办，再由学院学工办登记在《bw必威西汉姆联官网员工参加公益劳动记录卡》上。

六、员工参加公益劳动情况作为员工评定奖助学金、获得社会资助的参考依据。学校对参加公益劳动特别突出的员工以一定形式给予表彰。

七、对在公益劳动过程不服从管理，或是劳动态度不端正，劳动不认真的，不予在《bw必威西汉姆联官网员工参加公益劳动记录卡》上记录。对弄虚作假，伪造劳动记录的，由学院给予批评教育，并纠正劳动记录，情节严重的，依据《bw必威西汉姆联官网员工处分管理规定》给予纪律处分。

八、员工参加校外公益劳动，应当依据《bw必威西汉姆联官网员工外出管理规定》先办理外出批准手续后，再依据本办法的有关规定进行。

九、本办法由员工处负责解释。

十、本办法自公布之日起施行。